总裁致辞
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总裁致辞 伟星从1976年创立至今，在长期的生产经营活动中逐步形成了“可持续发展”的发展战略观。一切工作必须以“可持续发展”为核心，努力寻求并建立一整套促进伟星长期可持续发展的保障体系。这既是伟星的发展思想也是价值准则。
在这个发展战略观的指导下，伟星高度重视人的发展，提出了“以伟星事业凝聚人，以伟星文化培育人，以业绩考核人，以学习提高人”的人本管理理念和“德才兼备、以德为先”的用人标准，凝聚了一大批来自天南地北的骨干人才，使伟星成为员工“创业的家园，成才的沃土”，形成了与企业发展相适应的梯级团队和独特的企业文化。 在可持续发展观的指导下，公司形成了“稳中求进，好中求快，风险控制第一”的经营指导方针。体现在经营决策中，就是“稳”字当头、“好”字优先，严格控制各种可能出现的风险，使得伟星在几十年风云变幻的国内外经济环境中得到了健康成长。 同时，我们一贯强调创新创造，在公司可持续发展观的指导下，形成了 “科技创新、营销创新、管理创新、品牌创新”的全面创新观，在公司发展过程中不断开发新产品，拓展新产业，创新营销模式，不断采用先进的管理工具和方法，推行“人、企业、产品全面品牌化”，强化公司的核心竞争优势，推动公司不断发展壮大，得到客户和社会公众的长期认同。 “诚信共赢、同创共享”的财富观念，体现在资本市场，公司决策层和经营层严格按照现代企业制度和上市公司规范运营、公司治理的要求，诚信勤勉地做好各项经营工作，依法履行信息披露责任和义务，平等对待全体股东，实现实业经营与资本经营的互动；体现在社会责任方面，努力寻求公司、员工、周边社会环境的和谐发展与相互促进，实现与合作伙伴、客户的共赢。相比于个人财富的增加，我们更看重企业可持续发展带来的长远利益。 面对未来的发展，我们将继续以“可持续发展”为指南，以转型升级为主线，以研发与创新为重点，积极进行结构性调整与优化，努力提升品牌的全球知名度，完善全球营销网络布局，全面增强企业的核心竞争力和综合实力，推动企业的长期可持续发展。 董事长签名: |
